O presente artigo tem como objetivo analisar a importância do líder dentro das organizações com desenvolvimento para obter resultados, liderando e comandando eficazmente, com valores, comportamentos e competências. Este líder deve estar preparado para atender às necessidades, para enfrentar os desafios dentro deste cenário globalizado, com iniciativa e desempenho, onde é valorizado o capital humano, criando um ambiente propicio de trabalho, rendendo ideias. Diante deste contexto, o objetivo geral proposto é construir talentos com profissionais habilitados, onde as pessoas sintam-se motivadas e comprometidas, podendo, dessa forma, contribuir com conhecimento, que é essencial dentro das organizações, para o seu desenvolvimento pessoal. Portanto, a problemática a ser questionada é criar um diferencial competitivo para enfrentar as adversidades pela concorrência.
Palavras-chave: Globalização; Liderança; Organizações; Estratégias.
